1.鹅厂的待遇一直是不错
最近腾讯万股份"送给"2.28万员工董事会已决议向不少于22位奖励人士授予合计4807股奖励股份，以当日腾讯控股收盘价.8港元/股计算，人均可获得约16.7万港元。人民币15万元，受众面广，真土豪！
2.华为作为中国科技公司的代表
程序员小李已经在华为工作了近5年的时间，去年就拿到了20万左右的年终奖金，再加上30万的年薪，一年能够拿到50万以上的收入，对于他来说，其实在平台中工作，每年都在不断地去提升自身的能力。华为绩效评得越好，年终奖越高，上不封顶，低的一二十万，高的百万，真正的隐形富豪，据悉，华为实行内部员工持“虚拟受限股”制度，员工可出资在一定配额内购买股票，目前股价约为7.85元，去年华为股票分红每股2.11元。数据表明，年的时候华为总股数是亿，按照每股1.86元的价格来算，这次的分红至少超过亿。华为之前的报告中显示员工持股计划参与人数为,人(截至年12月31日)。
华为有资格分红的10万员工可以分享这个亿的大红包，仅仅分红就是人均40万了.
工资单3.小米手机界的雷布斯
小米工资待遇，在职朋职业圈上已有77位圈友现身分享，根据网友分享统计，小米平均工资为元/月，其中33%的工资收入位于区间-元/月，15%的工资收入位于区间0元/月以下。据分析数据统计，小米年终奖平均元。
4.比亚迪汽车界的新王
比亚迪（BYD）工资待遇，在职朋职业圈上已有位圈友现身分享，根据网友分享统计，比亚迪（BYD）平均工资为元/月，其中36%的工资收入位于区间0-元/月，20%的工资收入位于区间-0元/月。据分析数据统计，比亚迪（BYD）年终奖平均元。比亚迪（BYD）员工分享说：A-I级别都有。本科生不论还是普通一 本进公司拿的都是一样的底薪，本科入职是F级，底薪。
5.富士康业界代工霸主
富士康不同级别的年终奖也是的不一样的，在富士康每个员工都是有级别的，分成员级跟师级。员级就是普通员工，年终奖基本只有-左右，如果你工作了一两年的话，那大多数就是左右，也可以理解为一个月的基本工资。师级分师一到师十，技术公一般师一到师四，师五以上基本是管理层，师四以下一般在1万到2万之间，师四以上一般看部门业绩，好的十几万，差的一两万，富士康还是劳动密集型为主。
大家今天发了多少年终奖？欢迎评论加
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